Новая методика в корпоративном обучении

В субботу, 1 февраля, закончилась стратегическая сессия для группы компаний «Стимул», которую наши коллеги из России, под руководством Вадима Фёдорова проводили в формате Форума топ-менеджеров. Это новая методика корпоративного обучения, которая отличается и от стандартных стратегических сессий. Участники имеют бОльшую самостоятельность в анализе и выработке решений. В процессе форума вскрываются слабые позиции компании и отрабатываются направления дальнейшего развития. Самое главное, что эти решения прорабатывают менеджеры, которые потом же и будут их реализовывать. Результат форума: компания получает сыгранную команду по изменениям, с минимальным уровнем сопротивления в их проведении. Также был отработан новый подход в выстраивании нового уровня бизнес-процессов, через метод «внутреннего клиента». 4 дня менеджеры компании под руководством модераторов: Вадима Фёдорова, Елены Петровой, Станислава Турусова и Елены Раймовой поэтапно в разных группах (сначала, затем общая командная работа), формировали дорожную карту изменений, которую группа компаний «Стимул» будет реализовывать в течение 2-х лет. Спасибо отелю «Универсал» в Светлогорске за организацию условий для проведения стратегического Форума.